ㅎㅇㅎㅇ 나는 5월에 군입대하는 일게이임 ㅇㅇ 근데 여행가려고 딱 한달만 알바자리 찾고있는데 아무도 한달은 안써준다 하지않겠노..ㅠ
노무룩해서 일자리를 찾다가 갑자기 어떤 사장이 자기가게 에서 딱 한달만 일하게 해준다고 하지 않겠노? 요시! 바로 한다하고 어제 면접보고
오늘부터 바로 일들어갔다 이기!

근데.. 근무시간이 개씹헬!! 하루 12시간 오전10시~오후10시까지 근데!! 급여를 110준다 하지않겠노 너무 적은것같아서 140까지 다이렉트로 올렸다 이기 나혼자 흐믓하고 있는데 ㅅㅂ 오늘 일끝나서 집에와서 최저시급 계산하니깐 200이 넘는거 아니겠노?ㅡㅡ 하 개빡...
여기서 문제

1.나는 합의하에 내가 140까지 올리고 한달만 하기로함 그리고 알바신분이 아닌 직원신분

2.근로계약서 안씀

3.일주일에 하루쉬는데 첫주는못쉼 그리고 거기서 며칠 더 일하라고함 총33일=첫주 못쉬고 2주차부터 하루 하루 하루 쉬면 총 30일 근무

4.하루12시간x총30일 근무

5.거기 일하는 직원은 주방에 5명 사장,사장와이프 2명,홀3명, (주말알바 3명) 총 일하는인원 사장,와이프 빼고 11명 주휴수당도 받을수있음?

6.합의하에 140까지 받기로 했는데 신고가능..? 근데 사장이 착해서 신고하기 넘 미안하다 ㅅㅂ(밥도 다줌)

7.오늘 하루일했는데 하루종일 앉지도못하고 서있거든 개힘들던데..시발 일급받는거 가능하냐?ㅠㅠ 그냥 웬만하면 안받고 연락 씹을라 카거든 미안해서 받는거가능?

일게이 의견좀묻자 그냥 140받고 일하냐, 한달일하고 노동청에 신고하냐, 아니면 돈받지말고 여기서 그만두냐, 일급받고 그만두냐

양심에 노무노무 찔린다 이기 ㅠㅠ 그래서 하 모르겠다 존나 고민된다 낼또 아침부터 출근할 생각하니 씹헬 제발 니입장이라고 생각하고 답변좀.. 앙망